Zdarzają się sytuacje, gdy przed upływem pierwszego miesiąca współpracy, pracownik, z powodów zdrowotnych, jest niezdolny do wykonywania obowiązków zawodowych. Czy otrzyma wynagrodzenie za czas choroby? A jeśli tak, to w jakiej wysokości? Kiedy natomiast nie będzie mógł liczyć na takie wynagrodzenie?
Details
W świecie biznesu, gdzie zawierane są liczne transakcje i umowy, a faktury przesyłane są kilka razy dziennie, także pojawiają się różnego typu błędy. Skorygowanie błędów formalnych na fakturze wystawionej przez dostawcę towarów lub usług, wymaga przygotowania przez nabywcę noty korygującej. Czym jest nota korygująca, kiedy i w jaki sposób powinna być przygotowana?
Details
Nocna zmiana jest integralną częścią funkcjonowania wielu organizacji, zwłaszcza tych działających 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Są to między innymi przemysł, służba zdrowia, różnego typu infolinie. Pracownicy nocni pełnią więc kluczową rolę w utrzymaniu ciągłości operacji i usług, które są istotne dla naszego komfortu, bezpieczeństwa i codziennego funkcjonowania. Takie osoby mają prawo do dodatku za pracę nocną. Ile wynosi taki dodatek i komu dokładnie przysługuje?
Details
Ubezpieczenie grupowe to rodzaj ubezpieczenia oferowanego przez pracodawcę. Takie rozwiązanie zapewnia ochronę ubezpieczeniową pracownikom, często jest też postrzegane jako atrakcyjny benefit, który może przyczynić się do poprawy lojalności pracowników oraz ich zadowolenia z pracy. Ale, czy ubezpieczenie grupowe może być kosztem uzyskania przychodu?
Details
Preferencyjne, czyli obniżone składki ZUS, to rozwiązanie, z jakiego korzysta część osób prowadzących działalność gospodarczą. Jakie warunki należy spełnić, by płacić niższe składki? O tym poniżej. Zachęcamy do lektury!
Details
Samozatrudnienie jest coraz częściej spotykaną formą współpracy. Na jaki rodzaj opodatkowania mogą zdecydować się osoby zakładające działalność gospodarczą? Są to skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany. Na czym polega każde z wymienionych rozwiązań? Wyjaśniamy poniżej.
Details
Obsługa kadrowo-płacowa odgrywa ważną rolę w funkcjonowaniu firm i przedsiębiorstw o różnej wielkości i specyfice działania. Specjaliści ds. kadr i płac zapewniają wsparcie z zakresu administracji personalnej oraz administracji wynagrodzeniami, współpracują z działem księgowości, sporządzają raporty. Jakie jeszcze obowiązki należą do omawianych specjalistów?
Details
Terminy księgowość i rachunkowość często używane są zamiennie. Choć oba pojęcia są ze sobą powiązane, nie są synonimami i traktowanie ich w taki sposób jest błędem. Jakie więc różnice występują między rachunkowością i księgowością?
Details
W ręce biura rachunkowego powierzamy sprawy finansowe, podatkowe, kadrowo-płacowe własnej firmy. Ważne więc, byśmy mieli zaufanie do specjalistów i czuli się pod ich opieką bezpiecznie. Na jakie kwestie powinniśmy zwrócić uwagę, o co zapytać, zanim podpiszemy umowę? Poniżej kilka wskazówek. Zachęcamy do lektury!
Details